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Le CPAS recrute : un travailleur social en ILA (h/f) & un agent d’insertion professionnelle

Le Centre Public d’Action Sociale de Chimay recherche :

Un agent d’insertion professionnelle, accompagnateur

 art.60 §7 (H/F)

Temps plein – contrat de travail CDD débouchant à moyen terme sur un CDI

Disponible à partir de septembre

Le travailleur social axé sur l’emploi exercera ses prestations au sein du service d’insertion socio-professionnelle du CPAS sous l’autorité du Directeur Général, aura à rédiger des PIIS et accompagnera, de manière individuelle et collective, les usagers dans leurs recherches d’emploi.

Dans le cadre de cette fonction, le travailleur social :

- évaluera le profil, les compétences et les aptitudes du bénéficiaire mais aussi leurs besoins afin de les accompagner de manière optimale vers un emploi

- tissera un réseau partenarial avec les entreprises et associations de la région

- devra intensifier sensiblement la remise au travail en recherchant activement de nouvelles possibilités d’engagement et en proposant aux employeurs potentiels l’outil art.60 §7 ou 61

- accompagnera les bénéficiaires et construira avec chacun d’eux un parcours personnalisé vers l’insertion professionnelle durable

- démontrera de très bonnes capacités de communication (orales et écrites) et d’adaptation à des personnes et situations différentes

- maîtrisera l’outil informatique

- fera preuve de dynamisme, d’esprit d’initiative et d’une capacité à travailler en réseau

Conditions de recrutement :

- être titulaire d’un diplôme de bachelier(e) assistant(e) social(e) lors de l’entrée en fonction

-satisfaire aux épreuves écrite et orale portant sur les matières sociales en lien avec le CPAS et plus particulièrement l’insertion professionnelle

-posséder un véhicule personnel et être disposé à l’utiliser dans le cadre de ses prestations de travail (réunions,…)

Expérience :

La priorité sera donnée à un(e) candidat(e) pouvant démontrer une expérience professionnelle utile au sein d’un service d’insertion professionnelle d’un CPAS.

Conditions d’emploi :

- Engagement contractuel qui débouchera, à moyen terme, sur un contrat CDI

- Régime hebdomadaire : temps plein (38h)

- Salaire : échelle barémique RGB B1

 

Procédure de recrutement :

Après sélection des CV, les candidats seront invités à participer à une épreuve écrite et orale.  Pour être engagé, le candidat devra satisfaire aux épreuves (50% min.) et obtenir le pourcentage minimum de 60% pour l’ensemble des épreuves.

Candidatures :

Pour être recevable, le dossier de candidature doit impérativement reprendre les documents suivants :

- lettre de motivation

- CV

- extrait du casier judiciaire récent

- copie du diplôme requis

Les candidatures doivent être envoyées pour le 31 août 2020 au plus tard par envoi postal à l’adresse suivante :

 

CPAS de Chimay

A l’attention d’Éric BIARD, président

Chaussée de Couvin, 59

6460 CHIMAY.

Pour tout renseignement complémentaire :

Jean-Guy MAUDOUX (Directeur Général) au 060/218937

 

 

Le Centre Public d’Action Sociale de Chimay

recherche

UN TRAVAILLEUR SOCIAL EN ILA (H/F)

Temps plein – contrat de remplacement

Disponible dès que possible

 

Le travailleur social exercera ses prestations au sein de l’Initiative Locale d’Accueil du CPAS sous l’autorité du Directeur Général, encadrera l’équipe de l’ILA et aura des contacts permanents avec Fedasil.

 

Dans le cadre de cette fonction, le travailleur social :

- accueillera les candidats réfugiés politiques au sein de l’ILA ;

- gèrera le droit à l’aide matérielle ;

- assurera le suivi de la procédure ;

- supervisera l’administration des candidats réfugiés ;

- démontrera de très bonnes capacités de communication (orales et écrites) et d’adaptation à des personnes et situations différentes ;

- maîtrisera l’outil informatique ;

- fera preuve de dynamisme, d’esprit d’initiative et d’une capacité à travailler en réseau.

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

- être titulaire d’un diplôme de bachelier(e) assistant(e) social(e) lors de l’entrée en fonction ;

- satisfaire aux épreuves écrite et orale portant sur les matières sociales en lien avec le CPAS et plus particulièrement le droit des étrangers ;

- posséder un véhicule personnel et être disposé à l’utiliser dans le cadre de ses prestations de travail (réunions, …) ;

- bénéficier d’une expérience en ILA d’entretien est un plus.

 

EXPERIENCE :

La priorité sera donnée à un(e) candidat(e) pouvant démontrer une expérience professionnelle utile au sein d’une ILA.

 

CONDITIONS D’EMPLOI :

- Engagement en contrat de remplacement

- Régime horaire hebdomadaire : temps plein (38h)

- Salaire : échelle barémique RGB B1

 

PROCEDURE DE RECRUTEMENT :

- Après sélection des CV, les candidats seront invités à participer à une épreuve écrite et orale le à déterminer. Pour être engagé, le candidat devra satisfaire aux épreuves (50% min.) et obtenir le pourcentage minimum de 60% pour l’ensemble des épreuves.

 

CANDIDATURES :

Pour être recevable, le dossier de candidature doit impérativement reprendre les documents suivants (lettre de motivation, CV, extrait du casier judiciaire récent, copie du diplôme requis).

 

Les candidatures doivent être envoyées pour le 31 Août au plus tard par envoi postal (envoi simple) à l’adresse suivante :

CPAS de Chimay (à l’attention de M. Eric Biard et M. Jean-Guy Maudoux)

Chaussée de Couvin, 59

6460 Chimay

 

Pour tout renseignement complémentaire : Jean-Guy MAUDOUX (Directeur Général) au 060/21.89.37.

 

 

 

 

 

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